当法人の特徴は 「世代間交流」です。ご利用者様の心理的安定の効果が期待でき、生きがいづくり、認知症予防にも繋がります。 少子高齢化、 核家族化が進み、 家庭内で高齢者と接する機会が少なくなった子どもたちにとって、伝承遊びやわらべ歌を一緒に歌うなど、ふれあいの場をもつことで、思いやりや優しい心が育つ良いきっかけとなります。
「おじいちゃん、おばあちゃん、こんにちは!」子どもたちの元気な声が聞こえると、 ご利用者様の表情が明るくなり笑顔や笑い声が広がります。毎回、喜びや感動があり、世代を超えたつながりや相互の理解を深めるきっかけになっています。
ご利用者様、ご家族様、地域の方々の憩いの場として「ごくらく cafe」 をオープンしています。ボランティアさんの協力で、週3回(月・水・金) の café と隔週でカラオケ喫茶を行っています。 平成29年4月からは、 名古屋市認知症カフェ登録をし「えんカフェごくらく」を開設しました。 淹れたてのコーヒーの香りや楽しそうな会話、カラオケや演奏会等、イベントも行われ、 多くの皆様にご利用いただいています。 私たちスタッフも一緒に楽しみ ながら、喜びややりがいを感じています。 これからも、地域に開かれた施設づくりを目指して取り組んでいきたいと思います。

一言で表すなら 「心」。どんなに経験や資格があってもそれを活かすのはプロとして働くスタッフ一人ひとりの「こころ」 です。 当法人のロゴコンセプトに 「福祉を介して人と人が寄り添いつながること」とあるように、 思いに寄り添い、尊厳を大切にご利用者様との関係性を大切にしていくことで、コミュニケーション能力が向上し、観察力・ 適応力・応用力が身につき、信用してもらえる人に成長していけるのです。 全ての経験が必ず自身の成長につながる、やりがいのある素晴らしい仕事です。

「ワンチーム極楽苑」を愛言葉に、「笑顔で挨拶・チームワーク」を全スタッフが徹底しています。職場の人間関係はとても重要です。 相手の心をひらくカギが「挨拶」。目を見て 気持ち良い挨拶ができるかどうか・・ が楽しく働けるかどうかの分かれ道です。 良好な人間関係が築けると、 仕事はスムーズにいきチームワークができます。 当苑には多くの専門職が働いています。 多職種が連携することで、ご利用者様への質の高いケアが提供され、働くスタッフも笑顔になれます。 目標達成に向け、思いやりをもって協力し、人の和をつくっていくことで、やりがいや楽しさを感じながら成長していけるのです。

当法人の魅力はホームページや施設見学を通じて伝わることと思います。
就職や転職には勇気がいります。 あとは、貴方様の一歩ですね。
私たちを信じて飛び込んで来てください!
必ず「極楽苑を選んで良かった」と思っていただけるよう、全力でサポートいたします。

ご応募、心よりお待ちしています。